任正非认为华为不应该依赖于自己，应该依赖于制度。当然任正非在华为还有一个重要的权利。任正非在华为手握0.84%的股份。不过很多人可能不知道，华为理论上只有两个股东，一个是任正非，另外一个是员工持股大会。
9万多的华为员工其实是通过员工持股大会来持有华为的股票，这些股票其实是虚拟股票。按照中国公司法的规定，非上市最多只能有200个股东。华为不是上市公司，所以华为员工持有的股票都是虚拟的。
事实上任正非虽然不是华为的董事长，不过他却拥有一个最强的权力，那就是一票否决权。不管华为的董事长是谁，任正非都有这个权利。其实这就是任正非厉害的地方。这么多年来任正非也很少使用这个权力。
任正非其实是把公司交给大家去做，大家做得好，他就在后面看着，不出声，如果有人做错了，他也可以行使一票否决权。如今在华为的后辈力量中，除了孟晚舟外，还有余承东等人，这些人个个都是可以独当一面的人物。
任正非把自己的权力分出去，才成就了华为这么多的后辈力量。任正非是在打造一个制度，让华为可以在离开自己之后，继续保持成功的运作。马云也是如此，他早早把董事长交给了张勇，自己离开了阿里。马云也是在离开之前，打造了一套合伙人制度。
任正非的轮席制度其实是在用一群人的智慧代替某一个人的智慧。公司如果走独裁制度，如果接班人能力出众，那么公司就会往好的方向发展，如果接班人选错了，那么公司也可能会发展不好。
任正非就是要避免出现这种情况。其实苹果也是如此，他们很早就完成了乔布斯化。乔布斯自己在公司的股份也不多，同时苹果离开了乔布斯，如今依然发展得非常好。
有一些人即使退休了，还是在想办法控制公司，这样的人都十分贪图权利。其实有这样的创始人，公司始终是很难做大做强的。华为可以成为中国代表性的科技企业，最核心的东西就是任正非的价值观跟格局了。返回搜狐，查看更多