推薦人在您的求職過程中發揮至關重要的作用，亦為左右求職成敗的關鍵，故必須選擇適當人士、維持良好關係、簡短告知自己應徵的職務，以下訣竅有助您盡可能挑選最佳推薦人。挑選推薦人在求職時，手中應握有多位有力且相關的推薦人，選擇推薦人的標準包括：過去五年曾與對方密切合作熟悉您的長處，並且會大力讚揚能證實並詳細討論您的技能、經驗與能力人選包括前任或現任主管、曾密切合作的其他部門主管、外部客戶、供應商或同事，記得先徵求對方的同意，再將他們列為推薦人，並檢查職稱與聯絡方式均為最新內容且正確無誤。通知推薦人應提供推薦人足夠資訊，方便他們大力推薦您，告知對方您正在求職，若需要推薦人將與他們聯絡；屆時請提供職務內容說明，及詳細說明將聯絡的對象及時間。您或許亦可說明，個人經歷及特質與新職缺有何關係，以便推薦人能強化您的過往表現，呈現您最好的一面。維持與推薦人的關係與推薦人定期聯絡很重要，才能維持有力關係，不時告知求職情況，無論結果如何，都要感謝對方應允擔任推薦人；若獲得新職也要通知對方，並定時通知後續事業進展。Michael Page 24/04/2015職位申請職位搜索人際交際 關鍵詞 已有超過6萬註冊用戶，加入他們！立即註冊，即可每周通過郵箱獲取免費職場資訊，開啓職業生涯新高度。 電子郵件地址 憑藉我們的資源來宣傳你的職位
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